Rólunk
Három kérdés minden projektben
- Milyen problémát old meg?
- Mitől lesz használható és fenntartható?
- Milyen érzékelhető változást hoz?
Olyan projekteken szeretünk dolgozni, amelyeknek valódi hatásuk van és értéket teremtenek.
Az Ecogarden olyan megoldásokat keres és valósít meg, amelyek egyszerre szolgálják a környezetet és az embert.
Fontos a tisztább levegő, az egészségesebb és zöldebb környezet, a természeti értékeink megbecsülése, a mozgás, a kognitív képesség fejlesztése, a közösség, az emberi kapcsolatok és mindaz, amit ma egyetlen szóval gyakran wellbeingnek, azaz jóllétnek nevezünk.
Nem csupán termékeket értékesítünk, egy technológia vagy eszköz sokszor csak a kiindulópont. Hozzátesszük a tudást, a gondolkodást, a tapasztalatot és a megfelelő kivitelező csapatot, hogy az adott helyhez és igényhez illeszkedő, valóban működő megoldás szülessen.
Kik vagyunk?
Fotó: Frufoto
Krausz Krisztina
tulajdonos, kreatív igazgató
Aki ma is azt keresi, amire holnap lesz igazán szükség
Kriszta ösztönösen előre néz. Gyakran olyan változásokat, problémákat vagy lehetőségeket vesz észre, amelyek mellett mások még könnyen elmennek. Ami ma talán csak egy apró jel, abban ő azt keresi, mit jelenthet néhány év múlva.
Ha valami felkelti a figyelmét, nemigen tudja annyiban hagyni. Kérdez, olvas, kutat, összefüggéseket keres, szétszedi és újra összerakja. A felismerés nála szinte mindig újabb kérdést szül: mit lehetne ezzel kezdeni?
Ötletekből, tervekből és tenni akarásból ritkán van hiány.
De Kriszta nem egyszerűen álmodozó. A nagy gondolatok mögött erős megvalósítási vágy van. Ha valamiben hisz, rendkívüli energiával és kitartással képes dolgozni érte. Nemigen fogadja el, hogy valami azért lehetetlen, mert eddig még nem találtuk meg hozzá az utat.
Erősen foglalkoztatja, milyen világban fogunk élni néhány év vagy évtized múlva. Érzékeny a környezetünket, az egészségünket és a természetet érintő változásokra.
Különösen közel állnak hozzá a gyerekek. Mélyen hisz abban, hogy minden gyermeknek jár a lehetőség a fejlődésre és arra, hogy nagyot álmodhasson, függetlenül attól, milyen körülmények közül indul. Talán ezért is érintik meg annyira azok a gondolatok és lehetőségek, amelyek játékosan, szinte észrevétlenül segíthetik képességeik kibontakozását.
Érzékeny, jólelkű és derűs ember, alapvetően nagy kíváncsisággal fordul a világ felé. Könnyen kapcsolódik másokhoz, ösztönösen a jót keresi bennük.
Ez jellemzi leginkább: hamarabb kezd el válaszokat keresni olyan kérdésekre, amelyeket sokan még fel sem tettek.
Fotó: Tóth Gábor
Koltai Eszter
tulajdonos, ügyvezető igazgató
Aki szeret biztos talajt érezni a lába alatt
Eszter racionálisabb alkat. Szereti átlátni, mi miért történik, rendet tenni a részletek között, és tudni, hogy egy elképzelés mögött valóban van -e járható út.
Két lábbal áll a földön, és hiszi: addig nyújtózkodjunk, ameddig a takarónk ér.
Szereti a nagy terveket, keresi, hogyan lehet eljutni hozzájuk: mi legyen az első lépés, mi a következő, hol vannak a kockázatok, és mit kell megoldani ahhoz, hogy egy elképzelés ne csak szép gondolat maradjon, hanem meg is valósuljon.
Szeret szervezni. Jó érzés számára, amikor sok apró részlet végül összeáll egy egésszé. Fontos a kiszámíthatóság, a felelősség és az, hogy amit elvállal, annak legyen eleje, vége és eredménye.
A számokkal is józan kapcsolatban van. Hisz abban, hogy egy vállalkozásnak gazdaságilag is egészségesen kell működnie. Nem azért, mert minden a profitról szól, hanem azért, mert stabil alapok nélkül hosszú távon sem építeni, sem adni nem lehet.
Szereti az emberekkel való közvetlen kapcsolatot. Fontos számára, hogy ne csak egy név vagy egy e-mail-cím legyen a másik oldalon. Szereti ismerni, akivel együtt dolgozik, tudni, mire van valóban szüksége, és mi az, amivel ténylegesen értéket lehet teremteni számára.
A nagy gondolatoktól nem megijed, hanem elkezdi keresni bennük a kapaszkodókat, mert az álmokat nem feltétlenül kisebbre kell szabni, inkább megtalálni hozzájuk a járható utat.
Ketten
Különbözőek vagyunk. És talán éppen ezért működünk ennyire jól együtt.
Kriszta gyakran érez rá dolgokra. Meglát egy lehetőséget, lelkesedik érte, továbbgondolja és nem ijed meg attól sem, ha elsőre még nem látszik pontosan, hogyan lehet majd megvalósítani.
Eszter ösztönösen a következő kérdést teszi fel: hogyan lehet ezt úgy megcsinálni, hogy valóban működjön?
Nem arról van szó, hogy az egyik álmodik, a másik pedig visszahúzza a földre. Éppen ellenkezőleg. Kriszta tágítja a határokat, Eszter pedig keresi az utat, amelyen el lehet jutni a célig.
Kriszta szárnyalása mellett Eszter gyakran az, aki előveszi a térképet, azért, hogy megtalálja az utat oda, ahová Kriszta már messziről ellát.
Kriszta nélkül talán hamarabb mondanánk valamire, hogy túl nagy, túl merész vagy még túl korai. Eszter nélkül pedig könnyen lehet, hogy néhány nagyszerű gondolat sokáig csak gondolat maradna.
Nem mindig ugyanonnan nézzük a dolgokat, és nem is kell mindenben ugyanúgy gondolkodnunk. Éppen ebből a különbözőségből születik meg az az egyensúly, amelyben az egyik gondolat tovább tudja vinni a másikat.
Az egyikünk messzebbre néz, a másik utat keres odáig. Az irány viszont közös.
Ritka szerencsének és ajándéknak érezzük, hogy két ilyen különböző természet ennyire jól tud egymással dolgozni.
Akikkel együtt dolgozunk
FirmUP! – többet kínál
A FirmUP! csapatával az értékesítés, az üzletfejlesztés és a HR területén dolgozunk együtt és közben sokat tanulunk saját magunkról is, arról, hogyan kommunikálunk, hogyan kapcsolódunk másokhoz, és hogyan tudunk együtt fejlődni a cégünkkel.
Vittinger László
sales és üzletfejlesztési mentor
Aki látja, merre érdemes elindulni
Laci ösztönösen ráérez a helyzetekre. Az értékesítés a vérében van: gyorsan felismeri egy ötlet üzleti lehetőségeit és akkor is képes irányt mutatni, amikor mi még csak keressük, merre kellene elindulni. Tudja, mikor és mit kell kérdezni és mikor jobb egyszerűen kivárni, amíg bennünk is összeáll a kép. A lelkesedésünk mellett ez utóbbihoz időnként türelem és humor is kell, Szerencsére Laciban mindkettőből van bőven.
Nem akar megváltoztatni és típus-idegen szerepet ránk osztani. Úgy ad át tudást, hogy közben teret hagy a saját személyiségünknek. Abban segít, hogy ne mások legyünk, hanem önmagunk legjobb változata.
Bartha Anikó
HR tanácsadó, coach, mentálhigiénés szakember
Aki az
emberi oldalra is figyel
Hitvallása szerint a hosszú távon jól működő vállalkozás alapja a nyílt kommunikáció, a humánus kapcsolatok és egy olyan vállalati működés kialakítása, amelyben nemcsak a vezetők, hanem a munkatársak és a partnerek is megbecsülve érzik magukat.
Egy vállalkozás fejlődése nemcsak arról szól, hogy hová jut el a cég, hanem arról is, hogyan fejlődnek, erősödnek és teljesednek ki közben azok az emberek, akik nap mint nap építik.
És végül - miért együtt?
mert hasonló gondolkodásmód szükséges a HR és értékesítés fejlesztéshez,
mert elégedett ügyfelet csak elégedett kollégák segítségével szerezhetsz,
mert jó fizetést - ami szükséges, de nem elégséges feltétel- átgondolt értékesítési stratégia és árképzés alapján tudsz biztosítani,
mert az értékesítésre csak egy jól működő CSAPATTAL a hátad mögött tudsz fókuszálni,